VIDEO CONFERENCE INTERVIEWS

De datum en tijd zijn bevestigd. Je hebt jezelf geprepareerd (of niet in sommige gevallen), je beste pakje heeft uitgekomen. Nu moet je alleen maar de reis maken

Niet meer. Met toepassingen die overstromen op een zeer competitieve arbeidsmarkt, is het cruciaaler dan ooit om het beste talent uit het zwembad te selecteren. En aangezien technologie in de voorhoede van elk bedrijf staat, gebruiken steeds meer bedrijven videoconferenties in de vroege stadia van het wervingsproces.

Kandidaten zullen op een gegeven moment de woorden hebben gehoord: 'Ik kan je niet doorgeven, tenzij ik je heb ontmoet' en als recruiters denk ik dat we allemaal hebben gevraagd om een beetje witte leugen aan hun huidige werkgever te vertellen en om de ochtend te vragen Om die 'dringende dokters afspraak' bij te wonen dat ze al zo lang op zitten.

Het is niet altijd mogelijk voor onze kandidaten om tijd uit te halen bij de hoed van een hoed. En wie zou niet in het comfort van hun eigen huis willen interpreteren in een slimme shirt en trainingspakken !?

Immers, u hoeft niet op het openbaar vervoer te vertrouwen of 20 minuten rond te rijden om een parkeerplaats te zoeken en er is geen kosten verbonden.

Video interviewing kan gebruikt worden voor screening kandidaten, interview voorbereiding, medewerkers management, feedback of het interview zelf. Het is soms handig voor zowel kandidaat als klant, verbetert het proces en stelt u in staat om een gezicht naar een naam te zetten. En nog beter dan dat, kan het tijd verspillen om ongeschikte kandidaten naar het volgende proces te brengen of om halverwege het land te reizen, want een bedrijf dat u heeft besloten is niet goed voor u.

Maar wat zijn de nadelen ??? Terwijl we een natie zijn van selfie perfectionisten, zijn er nog steeds een aantal camera's verlegen. Je zou kunnen voelen dat je op het scherm wordt beoordeeld en bewust bent van hoe je tegenkomt. 'Kijk ik er dik in?' 'De verlichting maakt me echt bleek' 'Hoe moet ik zitten?' Er zou een slechte verbinding kunnen ontstaan, waardoor u over elkaar zou kunnen praten, veel onvoltooide zinnen en ongemakkelijke pauzes die u helemaal van de weg kwijt raken en uw gedachtegang vergeten. En bovenop komt er iemand door de deur van de woonkamer barstte, die helemaal niet op de hoogte is dat dit uw potentiële nieuwe werkgever kan zijn en op afstand van hen wuift.

Het is een onderwerp dat mensen heeft verdeeld over zijn toekomst. Net als elke andere technologie in de geschiedenis zal er geen enkele winnaar zijn. Is videoconferentie hier om te blijven of zal het overgaan?